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金九银十也现用工荒

发布时间:2019-09-13 20:31:40

随着国庆节的临近,金九银十已经成了各行业商家形容每年一度销售旺季的通用语。位于北京大兴的某项目负责人王先生向表示,随着金九银十的到来,眼看公司项目缺人手,可是在人才市场上总是找不到合适的人,企业甚至出现用工荒。

与此同时,赶集又开始在大街小巷投放姚晨代言的广告,希望通过帮助商家从传统的线下招聘会、报纸广告等高投入、低回报的招聘模式解脱出来,打造快招聘平台。

金九银十也现用工荒

除了王先生所在的企业,用工荒同样困扰着其他公司,其中又以IT、餐饮、零售、贸易等行业为主。

四处找人的不止是一家房地产公司,昨天登录赶集招聘频道发现,底薪2200元-6000元 + 20%-35% 提成 + 社保 + 奖金的信息可谓铺天盖地。而底薪2200元-6000元+高额提成, 有无经验均可等有关房地产销售职位相关招聘信息,仅北京一个城市就达到600余条,成为各类招聘信息中涉及最多的行业。

王先生表示,往年的用工荒往往出现在每年年初,而今年以来,公司销售人员的收入已经多次提高,可就是招不到人。现在地产行业人才缺口太大,即便你愿意出比以前高的薪水,除非特别高,否则都很难找到合适的人选。

赶集推快招聘平台

作为中国最大最活跃的本地生活信息门户,赶集一直为广大用户提供免费、快速的互联平台服务,其中又以二手、房产、招聘、交友等功能受到热捧。

赶集招聘服务的特色是提供海量基础性职位,使人才缺口与职业需求迅速匹配,有效解决企业短期内大量用工需求;同时非常注重岗位信息的多元化,精细划分不同职位,特别注重提供海量的初级职位,契合企业对多元化人才的需求。

人力资源专家建议,在处理招聘供需的同时,企业也应深层了解不同招聘途径的优势特点和运营模式,包括传统招聘站的人才推荐和分类信息站的辐射广和易操作,并根据不同职位需要选取对应的信息投放方式,以便有效提高招聘效率。

据赶集高层透露,分类信息行业正处于爆发的临界点。除了通过技术平台为商家和用户搭建交易平台之外,未来赶集还将前瞻性地从策略角度考虑如何与客户一起成长,邀请行业专家对相关行业人员进行专业指导,从根本上帮助企业发展壮大。

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